Ein Denkgebäude zur Lösung komplexer Organisationsprobleme
Mit Future Leadership löst du Organisationsprobleme, die andere heute noch nicht mal verstehen. Wenn du mehr echte Agilität willst, nutze die Denkwerkzeuge des Future Leadership der intrinsify Ausbildung.
Über diesen Kurs
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Über die Protagonisten
Mark Poppenborg und Lars Vollmer geben dir nützliche Denkwerkzeuge an die Hand, mit denen du sinnvolle von nutzlosen agilen Vorstößen für deine konkrete Organisation unterscheiden kannst und welche Art von Software dafür an welcher Stelle nützlich sein kann. Sie geben dir dabei Einblicke in die Welt des systemtheoretisch inspirierten Organisationsdesigns und helfen dir so Organisationsprobleme zu lösen, die andere nicht mal verstehen.
… du entscheiden willst, welche Frameworks und Tools du kennen solltest und wie du sie für dich nutzen kannst.
… du einen Einblick in den Werkzeugkasten bekommen willst, mit dem du unnötige Verschwendung beseitigen kannst und Wertschöpfung förderst.
… du Ideen brauchst, wie du lästiges Change-Theater im Veränderungsprozess verhindern kannst.
Mark Poppenborg und Lars Vollmer sind Gründer der intrinsify Akademie und Vordenker im Bereich Unternehmensführung und Organisationsentwicklung. Mit intrinsify sorgen sie für mehr echte Arbeit und weniger Beschäftigung in Unternehmen. Zum Beispiel indem sie Führungskräfte, Organisationsentwickler, Berater und Top Executives in der intrinsify Akademie ausbilden. Mehr Informationen findest du hier.
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